Zeitmanagement
Gerade habe ich wieder einmal einem Kunden Disziplin im Umgang mit geschäftlichen Nachrichten empfohlen. Die schiere Menge der Emails zerstückelt den Tag. Auch bei mir… und ich werde mich jetzt auch selbst wieder daran halten. Nachrichten bis 10 Uhr sammeln, …
Read more »Freiheit die ich meine
Jeder gute Beratungsprozess regt den Möglichkeitssinn an. Das eigene Handlungsspektrum vergrößert sich – das ist unsere Lieblingsvorstellung. Die Freiheit VON etwas. Manchmal beschränken wir uns aber auch, weil wir nun die Folgen unserer Handlungen besser abschätzen können, unsere Motive klarer …
Read more »Lifebalance
In meinen Beratungsgesprächen geht es oft um die berühmte “Work-Life-Balance”. Ich mag das Bild, das dadurch entsteht nicht gerne. Es suggeriert, dass auf der einen Seite die Arbeit steht und auf der anderen das Leben an sich. Auf welche Seite …
Read more »Veränderung
Wie Veränderung möglich wird Im einem der letzten Glaubenssätze-Seminar haben sich systemische Beraterinnen zum Thema “Veränderung” weitergebildet. Es ist nicht unerheblich, ob eine Beraterin die Überzeugung mit sich herumträgt: “Veränderungen sind immer langwierig und schmerzhaft.” Oder ob sie glaubt, dass Veränderungen …
Read more »Demokratie – Zugang zur Zivilgesellschaft
Der Ruf nach direkter Demokratie, Volksentscheiden, Bürgervoten etc. wird immer lauter. Und scheinbar steckt dahinter ein Bedürfnis nach “mehr Demokratie”. Ist es “mehr Demokratie” wenn der Zugang zu Partizipationsprozessen vorwiegend von gebildeten, politisch interessierten Menschen wahrgenommen wird? Interessanter Artikel dazu …
Read more »Frauen, Macht und Hierarchien
Gibt es ihn doch noch, den „kleinen Unterschied“? In informellen Gesprächsrunden wird sehr schnell deutlich, wie unterschiedlich
Read more »Supervision
…in Kindertagesstätten, Altenheimen und anderen Sozialen Einrichtungen wird vorwiegend als Teamsupervision angefragt. Im Supervisionsprozess stellen wir dann häufig fest, dass die Teamsupervision vom Team dazu genutzt werden will, Einfluss auf die Führungsebene zu bekommen – der Supervisor soll Anwalt des …
Read more »Partnerunternehmen HÖCHSMANN unter den Top 40 der Unternehmensberatungen
Pressemitteilung/mwk 21.5.2014 Erfolgreicher Partner im Bereich Familienunternehmen Nachfolgeregelung: Michael Höchsmann, geschäftsführender Partner bei Trademus/Höchsmann Managementberatung ist es gelungen, in die Top 40 der Unternehmensberatungen in der Kategorie Führung, Personal und Organisation aufgenommen zu werden. Die Presseinformation finden Sie hier
Read more »Praxisbericht aus der Nachfolgeberatung
Die aufregendste Schnittstelle der Welt. Seit über 10 Jahren arbeite ich als Beraterin und systemischer Coach für Familienunternehmen in schwierigen Situationen. Übergabe, Nachfolge, Krankheit, Erbstreitigkeiten, störrische Gesellschafter oder zerstrittene Geschäftsführungen – oft ist es sehr spät, wenn sich Unternehmerfamilien eingestehen, …
Read more »Unternehmen und die Töchter
Mein neues Projekt startet JETZT. Ich werde Frauen interviewen, die als Töchter in die Unternehmen ihrer Eltern eingetreten sind. Wie war ihr Weg, was waren die besonderen Herausforderungen in den ersten beiden Jahren? Und es geht nicht um Sensationen oder …
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