FÜHRUNG & PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
sind komplexe Geschehen. Mit über 20 Jahren Erfahrung in unterschiedlichen Positionen, als Angestellte, Selbstständige oder Interimsgeschäftsführung, durch fundierte Ausbildungen und mit breit gefächertem Knowhow begleite ich Sie in den persönlichen und fachlichen Lebensprozessen, die Sie zu bewältigen haben.
Als Interim Managerin/Geschäftsführerin muss ich mich sehr schnell sehr tief in ein Unternehmen oder eine Organisation einarbeiten. Die Führung zu übernehmen erfordert Klarheit, Entscheidungskraft und Liebe zu den Menschen, die da sind. Da ich oft krisenhafte Situationen vorfinde, bin ich selbst eine geübte Konfliktmanagerin geworden. Ich kann strategisch denken und wirtschaftlich handeln. Dieses Knowhow bildet den Background meiner Coachings.
EXECUTIVE COACHING und SUPERVISION
Die schnelle Stärkung und die wachsende Handlungssicherheit, die Sie durch Coaching erfahren, basieren darauf, dass wir auf Augenhöhe einen Weg in Ihrem Kontext finden und in einem sicheren Raum respektvoll ausprobieren. Vielleicht sind Sie auch in oder vor einem Changeprozess und wollen wirklich Veränderung. Dann nutzen Sie meine externe analytische, respektvolle, wohlwollende und kritische Expertise und Perspektive über mehrere Tage hinweg, um Ihr eigenes Wissen, Ihre eigene Einschätzung anzureichern.
INTERIM MANAGEMENT
Als Interim Managerin/Geschäftsleitung/Geschäftsführung springe ich ein, wenn eine Vakanz zu entstehen droht oder Verstärkung notwendig ist, um geplante oder laufende Prozesse zu einem guten Ergebnis zu führen. Oder weil Ihre Organisation einfach vorübergehend zusätzliche Kompetenzen in OE oder HR benötigt.
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Kann man gute Führung lernen? Ja, wenn die Grundlage stimmt. Sie sollten Menschen zumindest interessant finden. Oder sogar mögen.
Coaching I Sparring I Begleitung über längere Zeiträume I als Teil einer zukunftsorientierten Organisationsentwicklung, auch in Seminaren, Moderationen, Vorträgen
NEU IN FÜHRUNG
Menschen, die neu in Führungspositionen kommen, sind langfristig erfolgreicher, wenn sie sorgfältig begleitet werden. Der Einstieg ist prägend.
Gelenkter Prozess zur Erarbeitung von Führungsgrundsätzen im Unternehmen I Workshops für neue Führungskräfte I Einzelarbeit
FRAUEN* IN FÜHRUNG & DIVERSITY
Frauen* in Führungspositionen oder Frauen*, die danach streben, haben häufig wenige Vorbilder. Gerade in letzter Zeit erleben wir, wie stark auf Frauen*, die sich (öffentlich) engagieren mit sexualisierter Gewalt reagiert wird. Alle müssen Leistung bringen, aber alle, die nicht ins gewohnte Raster passen, noch ein bißchen mehr… auch diese Themen haben mit Führung zu tun.
Führungskurs mit einem Augenmerk auf spezifische Herausforderungen für Frauen* I Einzelcoaching I Beratung für Unternehmen zu Diversity
Impressionen rund um mich: facebook & instagram & LinkedIn
