Kann man Führungskompetenz erwerben?
Ein uneingeschränktes Ja – jeder kann seine Führungskompetenz erhöhen, wenn er bereit ist, konsequent und selbstkritisch an sich zu arbeiten.
Es gibt viele Verhaltensweisen, die Sie lernen oder optimieren können. Dass Gesprächsführung, Auftreten, Redegewandtheit, klare Kommunikation wichtige Bausteine guter Führung sind, ist unumstritten. Aber dass die Beherrschung dieses Instrumentariums noch lange nicht bewirkt, dass Mitarbeiter sich engagiert, loyal und verantwortungsvoll verhalten, auch. Dafür signifikant sind die Faktoren Glaubwürdigkeit und Ihre persönliche Wertehaltung. Eine schöne Definition von Prof.Claudia Peus: “Werte- und ethikorientierte Führungskräfte zeichnen sich dadurch aus, dass sie aufrichtiges Interesse an den Belangen ihrer Mitarbeiter haben, sich fürsorglich verhalten, ihrem Handeln ethische Prinzipien zugrunde legen, welche sie auch kommunizieren, und zudem bewusst ihre Vorbildfunktion einnehmen.”
