Systemisches Coaching und systemische Beratung
Beides eine Herausforderung. Für Coach und Klient. Der Coach muss sich davon verabschieden, es besser zu wissen als der Klient – und der Klient muss sich davon verabschieden, dass wir nur die Ursache für sein Problem entdecken müssen um “die richtige Lösung” zu finden.
Dauer: Ein Coaching dauert mindestens 60 min. Je nach Wunsch und Möglichkeit können wir aber auch vereinbaren, dass ein Treffen 90 min dauert oder sogar, dass wir einen halben Tag miteinander verbringen. Die Anzahl der Treffen variiert sehr stark. Manchmal genügt ein einziges Gespräch, um wieder alleine weitermachen zu können.
Inhalte: In manchen Coachingprozessen berühren wir sehr existenzielle, persönliche Themen. Wir erforschen dann, ob und wie diese Themen mit Ihrer konkreten Fragestellung zusammenhängen. Im beruflichen Kontext können beispielsweise sehr wohl Fragen nach gelingender Elternschaft oder Fragen nach dem Sinn des Ganzen auftauchen, genauso wie im privaten Coaching berufliche Themen plötzlich Raum einnehmen. Gemeinsam entscheiden wir dann, in welche Richtung wir für diese aktuelle Sitzung weitergehen wollen und überprüfen die Relevanz für den weiteren Prozess zusammen.
Was ist “das System”? Das System besteht aus allen an “der Situation” Beteiligten und allen ihren Kommunikationen. Dazu können Kollegen, Mitarbeiterinnen, Chefin, Familie und ihre Manifestation durch Verhalten, durch Kommunizieren, durch Gesetze, Kultur, Abläufe, wirtschaftliche Bedingungen uvm.
Wo liegt die Lösung? Sie liegt irgendwo zwischen all den Beteiligten – und der Klient und das System haben grundsätzlich die Kompetenz, sie zu finden.
Was ist dann die Aufgabe des Coachs? Im Wesentlichen genau zuhören, Fragen stellen, fokussieren. Aufmerksam und empathisch mit Ihnen Lösungswege erkunden. Verschollenen oder nicht gewürdigte Kompetenz wieder entdecken und feiern, Risiken erkennen und diese gemeinsam abwägen. Die Grenze zur Beratung wird immer dann überschritten, wenn Knowhow gefragt ist – aber auch das ist Teil des Prozesses und hat je nach Thema einen wichtigen Platz.
Mit welchen Methoden? Ganz unterschiedlichen (wenn man von Kristallen und ähnlichem absieht). Doch keine, die Ihnen die Verantwortung abnimmt, keine, die ich Ihnen nicht erklären will, keine, die Schuld verteilt, keine, die einzige Ursachen heraus deutet. Und keine, die vorgibt, ohne Ihr bewusstes Wollen und Zutun etwas in Ihnen verändern zu können.
