Systemisches Coaching und systemische Beratung sind eine Herausforderung. Für Coach und Klient. Der Coach muss sich davon verabschieden, es besser zu wissen als der Klient – und der Klient muss sich davon verabschieden, dass wir nur die Ursache für sein Problem entdecken müssen um “die richtige Lösung” zu finden.
Ein Coaching dauert mindestens 60 min. Je nach Wunsch und Möglichkeit können wir aber auch vereinbaren, dass ein Treffen 90 min dauert oder sogar, dass wir einen halben Tag miteinander verbringen. Die Anzahl der Treffen variiert sehr stark. Manchmal genügt ein einziges Gespräch, um wieder alleine weitermachen zu können.
- Was ist “das System”? Das System besteht aus allen an dem problematisch empfundenen Zustand Beteiligten und allen ihren Kommunikationen. Dazu gehören Kollegen, Mitarbeiterinnen, Chefin, Familie und ihre Manifestation durch Verhalten, durch Kommunizieren, durch Gesetze, Kultur, Abläufe, wirtschaftliche Bedingungen uvm.
- Wo liegt die Lösung? Sie liegt irgendwo zwischen all den Beteiligten – und der Klient und das System haben grundsätzlich die Kompetenz, sie zu finden.
- Was ist dann die Aufgabe des Beraters, Supervisors oder Coachs? Ich helfe Ihnen, diese Kompetenz wieder zu entdecken, sich selbst zu vertrauen, abzuwägen, Risiken zu erkennen und die gefundenen Lösungsmöglichkeiten in Taten umzusetzen. Und oft erkläre ich auch Zusammenhänge und weise auf Stellen hin, die aus Erfahrung schwierig sein könnten.
- Mit welchen Methoden? Ganz unterschiedlichen (wenn man von Kristallen und ähnlichem absieht). Doch keine, die Ihnen die Verantwortung abnimmt, keine, die ich Ihnen nicht erklären will, keine, die Schuld verteilt, keine, die einzige Ursachen heraus deutet. Und keine, die vorgibt, ohne Ihr bewusstes Zutun etwas in Ihnen verändern zu können.