Praxisbericht aus der Nachfolgeberatung
Die aufregendste Schnittstelle der Welt. Seit über 10 Jahren arbeite ich als Beraterin und systemischer Coach für Familienunternehmen in schwierigen Situationen. Übergabe, Nachfolge, Krankheit, Erbstreitigkeiten, störrische Gesellschafter oder zerstrittene Geschäftsführungen – oft ist es sehr spät, wenn sich Unternehmerfamilien eingestehen, …
Read more »Warum es sinnvoll ist, über den (Beratungs-) Tellerrand zu schauen
Sensibler Bereich. Wenn man sich in so sensiblen Bereichen wie der Beratung von Unternehmerfamilien engagiert, muss man sehr genau wissen, was man tut. Jede Familie, jedes Unternehmen ist anders. Die Herausforderung ist, nicht nach Schema F zu beraten, sondern sich …
Read more »10 gute Gründe für (potenziell) Nachfolgende
aktiv und in kompetenter Begleitung erfolgreiche Lösungen zu finden: Wenn Sie gerne die Nachfolge antreten würden, sich aber nicht vorstellen können, wie Sie mit den Eltern tagtäglich zusammen arbeiten werden. Wenn Sie gerne etwas anderes machen möchten – sich aber …
Read more »Gerechtigkeit in der Nachfolge
Gerecht? Richtig? Recht? Die doppelte Verantwortung von Eltern in Familienunternehmen wiegt schwer. Eltern sollen gerecht gegenüber ihren Kindern sein und gleichzeitig für das Unternehmen optimale Entscheidungen treffen. Nicht selten führt diese Doppelaufgabe in den Ruin. Denn um nicht ungerecht zu …
Read more »Das Tabu in der Unternehmerfamilie
Bei einem der letzten Vorträge zur Unternehmerfamilie im Nachfolgeprozess wurde es wieder ganz offensichtlich: Während des Vortrags viel Nicken, verstehendes Lachen und Aufmerksamkeit. Beim anschließenden Empfang – zwei Nachfolger, die mir fast verschämt ihre Visitenkarte zustecken. Nein, Unternehmerfamilien in der …
Read more »Familienbilder
“Leben bedeutet zu erkennen, dass die Vorstellungen, die man von Familie hat, Illusionen sind. Wer noch im Alter daran festhält, dass sich seine Bilder erfüllen müssen, der hat eine große Aufgabe seines Lebens nicht gelöst.” Arnold Retzer
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