Supervision
…in Kindertagesstätten, Altenheimen und anderen Sozialen Einrichtungen wird vorwiegend als Teamsupervision angefragt. Im Supervisionsprozess stellen wir dann häufig fest, dass die Teamsupervision vom Team dazu genutzt werden will, Einfluss auf die Führungsebene zu bekommen – der Supervisor soll Anwalt des […]
Read more »Werteorientierte Führung
Was ist das eigentlich? Dass Führungsmethoden wichtige Bausteine guter Führung sind, ist unumstritten. Aber dass die Beherrschung dieses Instrumentariums noch lange nicht bewirkt, dass Mitarbeiter motiviert und engagiert sind, auch. Signifikant sind die Faktoren Glaubwürdigkeit und persönliche Wertehaltung. Eine schöne […]
Read more »Praxisbericht aus der Nachfolgeberatung
Die aufregendste Schnittstelle der Welt. Seit über 10 Jahren arbeite ich als Beraterin und systemischer Coach für Familienunternehmen in schwierigen Situationen. Übergabe, Nachfolge, Krankheit, Erbstreitigkeiten, störrische Gesellschafter oder zerstrittene Geschäftsführungen – oft ist es sehr spät, wenn sich Unternehmerfamilien eingestehen, […]
Read more »Besprechungskultur
Es geht um unsere Lebenszeit! Ein immer wiederkehrendes Problem ist die Dauer und Ineffizienz von Besprechungen. Zumeist werden „unausgesprochene Teamkonflikte“ dahinter vermutet. Ich kann dem natürlich nicht einfach widersprechen – denn es könnte ja wirklich so sein. Aber bevor ich […]
Read more »10 gute Gründe für (potenziell) Nachfolgende
aktiv und in kompetenter Begleitung erfolgreiche Lösungen zu finden: Wenn Sie gerne die Nachfolge antreten würden, sich aber nicht vorstellen können, wie Sie mit den Eltern tagtäglich zusammen arbeiten werden. Wenn Sie gerne etwas anderes machen möchten – sich aber […]
Read more »Coach oder Freund?
Um sich mit Fragen rund um ihr berufliches und persönliches Leben auseinanderzusetzen, besprechen die meisten Menschen sich mit Freunden und Partnern. Oft genügt das, um weiter zu kommen. Doch je näher wir uns sind und je besser wir uns zu […]
Read more »Vorsicht Glaubenssätze!
Im letzten Glaubenssätze-Seminar haben sich systemische Beraterinnen zum Thema “Veränderung” weitergebildet. Es ist nicht unerheblich, ob eine Beraterin die Überzeugung mit sich herumträgt: “Veränderungen sind immer langwierig und schmerzhaft.” Oder ob sie glaubt, dass Veränderungen grundsätzlich leicht und auch mit viel […]
Read more »Veränderung
Autobiographie in fünf Kapiteln Ich gehe die Straße entlang. Da ist ein tiefes Loch im Gehsteig. Ich falle hinein. Ich bin verloren … Ich bin ohne Hoffnung. Es dauert endlos, wieder herauszukommen. Ich gehe dieselbe Straße entlang. Da ist ein […]
Read more »Expertencoaching für Ihren nächsten öffentlichen Auftritt
Sigrid Frank-Eßlinger, Journalistin und PR-Beraterin, unterrichtet
Read more »Liebe (1946)
“Unsere Meinung, daß wir das andere kennen, ist das Ende der Liebe, jedesmal, aber Ursache und Wirkung liegen vielleicht anders, als wir anzunehmen versucht sind – nicht weil wir das andere kennen, geht unsere Liebe zu Ende, sondern umgekehrt: weil […]
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